Mostrar mensagens com a etiqueta Meditation. Mostrar todas as mensagens
Mostrar mensagens com a etiqueta Meditation. Mostrar todas as mensagens

segunda-feira, 21 de março de 2016

El Estrés como Adicción | Stress as an Addiction

Cada vez hay más casos de Burnout, situaciones límite de estrés profesional, que provocan un cansancio extremo, una imposibilidad de descansar y relajarse, una dificultad muy fuerte y permanente para dormir. Además se empiezan a tener faltas de memoria y dificultad de concentración.
Muchas de estas situaciones empiezan con una adicción al estrés. Puede parecer extraño pero es una realidad, ¡el estrés puede ser una adicción!
Como con el estrés permanente y el resto de adicciones, el nivel de adrenalina en el cuerpo es siempre muy elevado y existe una permanente necesidad de mantener estos niveles así de elevados, puesto que el organismo y el cerebro se habitúan a ellos y empiezan a necesitarlos. Por eso cuando se intenta a parar o relajarse, hay una sensación de necesidad, de falta, y se vuelve al ritmo anterior, para alcanzar de nuevo los mismos niveles.
También, como en el resto de adiciones, hay siempre una justificación para las actitudes. La adición a los móviles y los emails es siempre justificable con el trabajo. ¡Y qué mejor justificación para no cuidar de la salud física y mental que el trabajo!
El trabajo siempre es urgente y se olvida lo que es efectivamente prioritario. La salud, la armonía entre el cuerpo y la mente, y la importancia de las relaciones – todo esto se vuelve secundario, accesorio.
Es muy importante no confundir el estimulo con la presión, la responsabilidad con pasar los límites del equilibrio saludable del ser humano.
Una gestión del estrés saludable es aquella realizada por ejecutivos que trabajan todas las componentes: físico, mental, emocional y espiritual.

Como publicado en SHA Magazine - http://shawellnessclinic.com/shamagazine/la-adiccion-al-estres/



En las sesiones de DETOX STRESS en la clinica Neurosalus trabajo los casos de estrés adictivos.


------------

There are more and more cases of Burnout, extremely stressful professional situations that cause an excessive tiredness, an inability to rest and relax, a strong and permanent difficulty for sleeping. Memory faults and concentrations and focus difficulties also appear.

Most of these situations start with a stress addiction. It may sound strange but it’s a reality, stress can also be an addiction!
As in permanent stress and any other addictions, adrenalin levels are always high in the organism and there appears the need of keeping them this high. Body and brain get used to high adrenalin levels and start needing it. That’s why when one tries to stop or relax, there’s a feeling of need, of missing and one gets back to the same rhythm, so the adrenalin levels are reached again.
Like other addictions there are always excuses for the attitudes. Addiction to mobile phones and emails is always excused by work. And there’s no better excuse than work for not taking care of the physical and mental health!
Work is always urgent and we forget what it’s actually important. Health, harmony between body and mind, the importance of relationships – everything becomes secondary, accessory.
It’s crucial not to confuse encouragement with pressure, responsibility with going beyond health human limits.
A healthy stress management is that made by executives that work on different elements: physical, mental, emotional and spiritual.

sexta-feira, 12 de fevereiro de 2016

Porque continua el estrés a ser difícil de aceptar y tratar? | Why is stress still hard to accept and treat?

Porque continua el estrés a ser difícil de aceptar y tratar?

Porque dicen unos que es normal vivir con estés, otros que non pueden vivir sin estrés, otros que no lo tienen y otros que no quieren ni hablar y mucho menos escuchar!

Porque continúan empresas a negar que el estrés existe en el entorno laboral, y que las pocas acciones para que se lo mejore sea en forma de talleres minimalistas, y no se hace tratamiento ni prevención!

Porque no se acepta que un número enorme de bajas laborales son factores de estrés?

Porque se continua a querer que las personas se comporten como maquinas y desconecten el interruptor del trabajo con la vida personal?

Cuando se acepta que las fragilidades no son debilidades, per sino lo revés?

Porque continua a ser algo como un tabú, el tema del estrés?

Lo vamos comentar y desvendar aquí en cegestaostress.blogspot.com

No os olvideís de visitar la web www.gestaostress.com para saber más!

 -----------

Why is stress still hard to accept and treat?

Why some say it is normal to live with stress, others that they can’t live without stress, others say they don’t have it, and others still don’t want to talk, let alone heard about it!

Why do companies still deny that stress in the workplace exists, and that the little that is done about it is in the way of minimalistic workshops, instead of treatment or prevention!

Why is it not accepted that a high number of absenteeism is due to stress factors?

Why are people still expected to behave like machines, and to disconnect the switch between work and personal lives?

When are we going to accept that vulnerabilities are not weaknesses, quite the opposite?

Why is stress still somewhat of a taboo?


We are going to find out about it here at cegestaostress.blogspot.com

Don't forget to visit www.gestaostress.com to know more!

sexta-feira, 21 de agosto de 2015

Be.U Ericeira - Novo Espaço

Venha visitar o novo espaço na Ericeira - Be U - com mercado Bio, Terapias e Aulas. Estou já a colaborar com o Be.U com consultas de Gestão de Stress e Aulas de Chi Kung e Mindfulness.

Come visit the new space in Ericeira - Be U - with a Bio market, Therapies and Classes. I have already started my collaboration with Be.U with Stress Management consultations and Chi Kung and Mindfulness classes.

Venga visitar el nuevo espacio en Ericeira - Be U - con un mercado Bio, Terapias y Clases. Ya he empezado mi colaboración con Be.U con consultas de Gestión del Estrés y clases de Chi Kung y Mindfulness.



be.u.ericeira@gmail.com - +351 261 861 987